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OSBORNE
250 AÑOS DE PASIÓN

DESDE FINALES DEL SIGLO XVIII

HISTORIA

La historia de Osborne se remonta a finales del siglo XVIII, cuando un joven comerciante inglés, de nombre Thomas Osborne Mann, llegó a tierras gaditanas para comercializar los vinos de la zona. Pronto comienza a hacer negocios en el Puerto de Santa María y es en esta localidad donde adquiere varias bodegas que más tarde fusionará bajo una única marca: Osborne. Su larga e impecable trayectoria de casi 250 años, han convertido a Osborne en el gran grupo empresarial que es hoy, de gran fama y reconocimiento internacional.

HISTORIA Y VALORES AUTÉNTICOS: UNA MARCA QUE CONECTA NUESTRO PASADO, PRESENTE Y FUTURO

TORO DE OSBORNE

El nacimiento del Toro de Osborne en 1956 supuso un hito insólito, proporcionando un extraordinario reconocimiento nacional e internacional a Osborne.

Conoce la historia del Toro de Osborne con su lado más cultural, social, deportivo y solidario. ¡Te sorprenderá!

RESPONSABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD

GESTIÓN PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE

La consecución de nuestros objetivos como Compañía no sería posible sin nuestro firme compromiso por llevar a cabo una gestión enfocada en el desarrollo sostenible de nuestras actividades, respetando el entorno en que nos desenvolvemos y fomentando relaciones de confianza, estables y duraderas con nuestros grupos de interés

Fruto de esa ambición, en 2019 hemos elaborado nuestro primer análisis de materialidad, que nos ha ayudado a detectar los aspectos más relevantes para nuestra Compañía en materia ambiental, social, de gobierno y del ámbito económico; claves para la consecución de los objetivos que nos marcamos. Así, en línea también con nuestro compromiso con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, hemos vinculado estos temas con los ODS a los que contribuimos.

GOBIERNO CORPORATIVO

NUESTROS PRINCIPIOS DE GOBIERNO CORPORATIVO

Osborne es una compañía pionera en la incorporación de buenas prácticas de gobierno corporativo, unas obligatorias por ley y otras como guías de buen funcionamiento de la compañía. En el año 2019 la compañía incorpora por primera vez en la Memoria Anual el Estado de Información No Financiera, en cumplimiento de los parámetros establecidos por la Ley y siguiendo los estándares internacionales de sostenibilidad de Global Reporting Initiative (GRI).

DESCUBRE QUÉ NOS GUÍA DESDE HACE CASI 250 AÑOS

PROPÓSITO Y VALORES

A lo largo de nuestra historia nos ha acompañado en todo lo que hemos hecho una única razón de ser: construir marcas que te hagan disfrutar más de la vida y te generen experiencias compartidas con las personas que tú quieras. Para alcanzar nuestro propósito, nos hemos apoyado en cuatro valores, que son los pilares que han forjado lo que hoy es Osborne: autenticidad, maestría, espíritu visionario y compromiso.

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ACTUALIDAD

FORMACIÓN, CULTURA Y PATRIMONIO

FUNDACIÓN OSBORNE

El objetivo de la fundación es canalizar la Responsabilidad Social Corporativa de Osborne.

Los fines fundacionales de la Fundación Osborne son:
- Impulsar entre los jóvenes tanto la formación como el emprendimiento.
- Preservar y difundir el patrimonio del Grupo Osborne.

TRABAJA EN OSBORNE

EMPLEO

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AREA MANAGERS

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Europa Central, Este y Norte
Oriente Medio, África y Travel Retail

jorg.herlyn@osborne.es

Europa Sur y Occidental
maarten.vandam@osborne.es

EEUU y Canadá
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WEBS INTERNACIONALES

CINCO JOTAS

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OSBORNE

Osborne China:
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