DESDE FINALES DEL SIGLO XVIII
HISTORIA
En 1772 James Duff junto a Juan Haurie, dos de los principales protagonistas de la historia del vino de Jerez, fundan una compañía a la que Thomas Osborne Mann se incorporará más tarde como socio. Destacado comerciante e industrial bodeguero, impulsa y desarrolla el negocio, labor que posteriormente continuará su viuda, Aurora Böhl de Faber y Ruiz de Larrea. Siendo sus hijos menores de edad, Aurora marca el futuro de la sociedad al tomar en la sabia decisión de optar por su continuidad tras el fallecimiento de su marido, llegando a adquirir el 100% de la empresa en 1857.
Hoy 250 años después, Osborne es una saga familiar y un proyecto empresarial que siguen guiándose por una visión: consolidarse como referencia internacional de la gastronomía española.
HISTORIA Y VALORES AUTÉNTICOS: UNA MARCA QUE CONECTA NUESTRO PASADO, PRESENTE Y FUTURO
TORO DE OSBORNE
El nacimiento del Toro de Osborne en 1956 supuso un hito insólito, proporcionando un extraordinario reconocimiento nacional e internacional a Osborne.
Conoce la historia del Toro de Osborne con su lado más cultural, social, deportivo y solidario. ¡Te sorprenderá!
RESPONSABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD
GESTIÓN PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE
La consecución de nuestros objetivos como Compañía no sería posible sin nuestro firme compromiso por llevar a cabo una gestión enfocada en el desarrollo sostenible de nuestras actividades, respetando el entorno en que nos desenvolvemos y fomentando relaciones de confianza, estables y duraderas con nuestros grupos de interés.
Fruto de esa ambición, en 2019 hemos elaborado nuestro primer análisis de materialidad, que nos ha ayudado a detectar los aspectos más relevantes para nuestra Compañía en materia ambiental, social, de gobierno y del ámbito económico; claves para la consecución de los objetivos que nos marcamos. Así, en línea también con nuestro compromiso con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, hemos vinculado estos temas con los ODS a los que contribuimos.
GOBIERNO CORPORATIVO
NUESTROS PRINCIPIOS DE GOBIERNO CORPORATIVO
Osborne es una compañía pionera en la incorporación de buenas prácticas de gobierno corporativo, unas obligatorias por ley y otras como guías de buen funcionamiento de la compañía. En el año 2019 la compañía incorpora por primera vez en la Memoria Anual el Estado de Información No Financiera, en cumplimiento de los parámetros establecidos por la Ley y siguiendo los estándares internacionales de sostenibilidad de Global Reporting Initiative (GRI).
DESCUBRE QUÉ NOS GUÍA DESDE HACE CASI 250 AÑOS
PROPÓSITO Y VALORES
A lo largo de nuestra historia nos ha acompañado en todo lo que hemos hecho una única razón de ser: construir marcas que te hagan disfrutar más de la vida y te generen experiencias compartidas con las personas que tú quieras. Para alcanzar nuestro propósito, nos hemos apoyado en cuatro valores, que son los pilares que han forjado lo que hoy es Osborne: autenticidad, maestría, espíritu visionario y compromiso.
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FORMACIÓN, CULTURA Y PATRIMONIO
FUNDACIÓN OSBORNE
El objetivo de la fundación es canalizar la Responsabilidad Social Corporativa de Osborne.
Los fines fundacionales de la Fundación Osborne son:
- Impulsar entre los jóvenes tanto la formación como el emprendimiento.
- Preservar y difundir el patrimonio del Grupo Osborne.
TRABAJA EN OSBORNE
EMPLEO
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